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FEB
2019
科服公司2019年工作动员大会圆满落成
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       2019年227日下午,苏州工业园区独墅湖科技服务有限公司(以下简称科服公司)在东南大学召开了2019年工作动员大会,认真总结过去一年以来科服公司开拓创新所取得的成绩,查找工作中的不足,谋划新一年的工作,对过去一年涌现出来的优秀项目和优秀工作者予以表彰奖励,组织和动员全体干部员工继续聚力创新,奋勇前进。

会上,由科服公司副总经理刘怡同志宣读了表彰决定,然后由科教公司、科服公司管理层为获奖的41名优秀工作者及6个优秀部门进行了颁奖。

随后,科服公司常务副总经理陆建芳同志作大会工作报告,科教公司副总经理、科服公司总经理董丽娜同志作工作总结和部署。

陆建芳同志对全面总结了上一阶段的工作,深刻剖析了当前我们工作中存在的问题,结合总公司姚董的指示对下一阶段的工作提出了具体要求:一是全盘统筹,把每个环节都想到位、做到位。二是要高度重视专业素质的提升,不断提高物业服务水平,激发员工的积极性和工作热情。三是坚持创新,用创新的理念去推动工作,用创新的思维去思考未来。

继陆建芳同志讲话后,科教公司副总经理、科服公司总经理董丽娜同志从全局出发,客观实际的肯定了2018年度科服公司所取得的成绩,对利润指标的新突破、在部门考核中脱颖而出提出重点肯定,同时对科服公司2019年的工作方向提出了几点要求:一是要继续保持向市场要效益的精神,争取更大的突破,二是继续保持创新精神,不断寻找增长点,根据不同项目的特点,摆脱思维定势,破除路径依赖,获得社会效益和经济效益的双丰收,三是继续保持以人为本,加强学习型团队建设,加强干部队伍建设,不断提高业务水平,营造良好的企业文化,增强公司软实力。最后,董总指出,目前,公司的市场化水平不高,专业化程度不强,安全管控和拓展服务的能力还不够,面对未来我们仍要保持清醒头脑,既要对未来充满信息,也要主动对标找差,补齐短板,在2019年认真总结研究加以克服,居安思危,保持昂扬向上的状态,努力开创科服公司新局面,为迎接建国70周年和园区开发建设25周年做出新的贡献!