2019年2月27日下午，苏州工业园区独墅湖科技服务有限公司（以下简称科服公司）在东南大学召开了2019年工作动员大会，认真总结过去一年以来科服公司开拓创新所取得的成绩，查找工作中的不足，谋划新一年的工作，对过去一年涌现出来的优秀项目和优秀工作者予以表彰奖励，组织和动员全体干部员工继续聚力创新，奋勇前进。
会上，由科服公司副总经理刘怡同志宣读了表彰决定，然后由科教公司、科服公司管理层为获奖的41名优秀工作者及6个优秀部门进行了颁奖。
随后，科服公司常务副总经理陆建芳同志作大会工作报告，科教公司副总经理、科服公司总经理董丽娜同志作工作总结和部署。
陆建芳同志对全面总结了上一阶段的工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，结合总公司姚董的指示对下一阶段的工作提出了具体要求：一是全盘统筹，把每个环节都想到位、做到位。二是要高度重视专业素质的提升，不断提高物业服务水平，激发员工的积极性和工作热情。三是坚持创新，用创新的理念去推动工作，用创新的思维去思考未来。
继陆建芳同志讲话后，科教公司副总经理、科服公司总经理董丽娜同志从全局出发，客观实际的肯定了2018年度科服公司所取得的成绩，对利润指标的新突破、在部门考核中脱颖而出提出重点肯定，同时对科服公司2019年的工作方向提出了几点要求：一是要继续保持向市场要效益的精神，争取更大的突破，二是继续保持创新精神，不断寻找增长点，根据不同项目的特点，摆脱思维定势，破除路径依赖，获得社会效益和经济效益的双丰收，三是继续保持以人为本，加强学习型团队建设，加强干部队伍建设，不断提高业务水平，营造良好的企业文化，增强公司软实力。最后，董总指出，目前，公司的市场化水平不高，专业化程度不强，安全管控和拓展服务的能力还不够，面对未来我们仍要保持清醒头脑，既要对未来充满信息，也要主动对标找差，补齐短板，在2019年认真总结研究加以克服，居安思危，保持昂扬向上的状态，努力开创科服公司新局面，为迎接建国70周年和园区开发建设25周年做出新的贡献！
