苏州工业园区独墅湖科技服务有限公司（以下简称科服公司）为了提高公司总体管理水平，公司投入了大量的人、财、物力开展各种各样的培训，也取得了不错的成绩，但在培训中由于外部讲师由于不太了解企业，结合度较差，而在内部分享中，也发现公司员工因未接受过专业授课训练，一些好的经验做法无法很好的传递，出于以上考虑，今年科服公司启动了内训师的项目，从今年6月开始了授课技巧，课程开发和本次的通关比赛。

      本次课程通关邀请到科教公司副总经理董丽娜女士、科教公司财务部总经理郑天明女士、国际学术交流中心主任殷文娣女士、科教公司人事部总经理祝经祎女士、就业和培训指导中心王成云女士、科服公司常务副总经理陆建芳女士、科服公司副总经理刘怡先生作为评委老师，参加讲师共10名，通过前期调研和准备，选择自己最擅长的专业，精心准备课件，其课程内容丰富，涉及到物业公司中各类人员在日常工作中的必备技能和素质培养，通过勾讲练收在短短十五分钟的讲台时间，让学员们感受到他们的用心准备和精心设计，最大化的传播知识重点，在讲课后，各位评委也分别从知识专业性，讲课风范，授课技巧等方面给予每个人以参考性的指导意见，他们利用科服公司提供的平台，为企业的文化传承不断努力，挥洒汗水，在三尺讲台，用自己的知识和经验，传递着爱和能量。

      科服公司始终认为“企业培训还是要靠自己人”，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上，此次企业内部TTT培训及通关的十位讲师全部授予科服公司结业证书，最后，由科服公司总经理董总上台致辞，对培训师给予了肯定和厚望，也提出科服公司在以后的发展中会不断为员工提供机会和平台，打破传统管理模式，单一的培训路径，注重内部资源的整合，结合现场实际，发挥真正作用。

      接下来，科服公司将组织通过考核的内训员分批开展技能知识培训，提高各岗位人员的业务技能及知识储备，为科服公司的人才发展奠定坚实基础。